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記者：尤煉 通訊員 金甜

推動用人單位更好地履行社會責(zé)任，探討殘疾人就業(yè)新路徑。日前，我市舉辦殘疾人雇主培訓(xùn)班，來自全市27家重點(diǎn)企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人齊聚一堂。本次活動由市殘疾人服務(wù)中心主辦。

本次培訓(xùn)采取“理論+實(shí)踐”模式，通過多方聯(lián)動、實(shí)地觀摩、專家授課等多種形式，全方位提升培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)期間，主辦方組織參訓(xùn)人員實(shí)地參觀南通景福齋食品有限公司、崇川區(qū)城南街道殘疾人之家等優(yōu)秀殘疾人用人單位，通過“沉浸式”體驗(yàn)讓企業(yè)代表深入了解殘疾人用工模式；國家級高級職業(yè)指導(dǎo)師楊劍鋒系統(tǒng)講解殘疾人用工政策、人力資源管理實(shí)務(wù)等內(nèi)容。

市殘聯(lián)副理事長唐向東表示，安置殘疾人就業(yè)既是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)，也能享受殘保金減免、稅收優(yōu)惠等政策紅利。各企業(yè)要以包容性發(fā)展理念提升企業(yè)價值，精準(zhǔn)把握政策要點(diǎn)，著力提升殘疾人就業(yè)質(zhì)量，針對不同殘疾類型創(chuàng)新崗位開發(fā)，建立長效就業(yè)機(jī)制。

參訓(xùn)企業(yè)代表反映，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式新穎，既有實(shí)地觀摩的直觀感受，又有理論政策的深度解讀，還有同行間的互動交流，收獲頗豐。11家企業(yè)表示將開發(fā)IT技術(shù)支持、客戶服務(wù)、物流管理等14個適合殘疾人的就業(yè)崗位。